Op 22 augustus 2025 werd de lofbetuiging voor de beste medewerkers van het eerste halfjaar groots gehouden in deToekomst's Hunanfabriek.
Tijdens de ceremonie,CEOFan Deshun hield als eerste een toespraak. Hij confronteerde de huidige situatie direct en gaf toe dat de huidige branche complex is, met operationele moeilijkheden die de problemen in het verleden ver overtreffen, en dat veel collega's onder enorme operationele druk staan. "Tegenwoordig is de branche inderdaad moeilijk te besturen, met felle marktconcurrentie en stijgende kosten. Maar waar we trots op kunnen zijn, is dat ons bedrijf niet alleen een stabiele bedrijfsvoering heeft weten te handhaven, maar ook de salarissen van iedereen op tijd heeft kunnen betalen. Dit is het resultaat van de gezamenlijke inspanningen van alle medewerkers", aldus de voorzitter. Zijn woorden deden iedereen beseffen hoe hard het bedrijf heeft gewerkt aan zijn operationele prestaties en gaven elke medewerker het gevoel dat het bedrijf een betrouwbare garantie biedt.
Tegelijkertijd is deCEOsprak ook een sterk vertrouwen in de toekomst uit en deed een belofte: "Vooruitkijkend, zolang we blijven samenwerken, vertrouwend op onze technische expertise, een solide managementsysteem en vechtlust, zullen we zeker meer moeilijkheden overwinnen. Wanneer de ontwikkelingstrend van het bedrijf beter is, zullen de bonussen voor uitmuntende medewerkers alleen maar hoger zijn en zal ieders inzet royaler worden beloond." Zijn woorden zorgden voor een goede sfeer ter plaatse, oogstten een warm applaus en inspireerden iedereen om met meer enthousiasme te investeren in toekomstig werk.
Deze aanbeveling geldt voor meerdere kernafdelingen, zoals de LCD-productieafdeling,GCMAfdeling, Kwaliteitsafdeling en Functionele afdeling. De bekroonde medewerkers hebben in hun respectievelijke functies uitgeblonken met professionele vaardigheden, verantwoordelijkheidsgevoel en toewijding.
De gedrevenheid van verschillende afdelingen is onlosmakelijk verbonden met het strategisch leiderschap en de sturing van het managementteam. Het is de sterke synergie tussen de juiste beslissingen en de toekomstgerichte opzet van het managementteam, en de solide uitvoering en proactieve verantwoordelijkheid van de medewerkers aan de basis die geworteld zijn in hun functie, die samen een majestueuze drijvende kracht vormen voor de gestage ontwikkeling van het bedrijf, wat uiteindelijk heeft geleid tot de indrukwekkende resultaten in de eerste helft van het jaar.
Plaatsingstijd: 26-08-2025
